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Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellung der Organisationsunterlagen
• Zusammenstellung der Erhebungsunterlagen für den Erhebungsbeauftragten
• Hilfestellung bei verschiedenen thematischen Fragen (beispielsweise zur Abrechnung, zur Auskunftspflicht, zum Melderecht oder zu Versicherungsfragen)
• Eingangsregistrierung, Kontrollieren und Vergleichen der Organisationsunterlagen sowie Erhebungsbezirkslisten
• Kontrolle und Prüfung der Erhebungsunterlagen
• Unterstützung der Erhebungsstellenleitung bei verschiedenen Aufgaben

Das bringen Sie mit:

• Laufbahnbefähigung für die zweite Einstiegsebene der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder gleichwertige abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Verwaltung, Bürokommunikation, Wirtschaftskaufmann/-frau
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in MS-Office
• Fachkenntnisse der Gesetzgebung zum Zensus 2022 und zum Datenschutz
• Gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Sicheres und korrektes Auftreten

Das bieten wir:

• eine nach Entgeltgruppe 6 TVöD bewertete Stelle
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten
• Erholungsurlaub nach TVöD
• Tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung postalisch oder via E-Mail bis 30.11.2021 an die

Stadtverwaltung Mittweida
Sachgebiet Personal
Markt 32
09648 Mittweida

E-mail: Stadtverwaltung(at)mittweida.de

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Schleußing  unter Tel. 03727/999713 oder per E-Mail: eb.sport(at)mittweida.de zur Verfügung.

Bei gleicher persönlicher Eignung und Qualifikation wird behinderten Bewerberinnen und Bewerbern Vorrang eingeräumt. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Hinweise zum Datenschutz:
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten zweckgebunden für dieses Bewerbungsverfahren gespeichert und verarbeitet werden. Eine Weitergabe dieser Daten erfolgt nicht. Die Löschung dieser Daten erfolgt grundsätzlich drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, sofern keine gesetzlichen Bestimmungen dem entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

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Inhaltlich obliegt ihm/ihr die Konzeption der Softwarearchitektur, Analyse, Prüfung und Tests der digitalen Sicherheit entwickelter Lösungen, die Ausarbeitung von Hinweisen und Konzepten in Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklern. Insbesondere sind die Prüfung des Rechtsrahmens, der Einhaltung von DSGVO und anderer Vorschriften im Rahmen der Entwicklung zu prüfen. Die Analysen digitalen Übertragungswege hinsichtlich Sicherheit und Datenschutz sind wesentlicher Gegenstand der Arbeit. Wichtige Inhalte sind die Prüfungen der sicherheitsrechtlichen Aspekte bei der Konzipierung, dem Aufbau und Test funktionierender Gesamtlösungen unter Berücksichtigung der Übertragbarkeit der Ergebnisse auf weitere Anwender/Follower.

Diese Arbeit ist Teil eines gemeinsamen Forschungsvorhabens des Konsortiums ID-Ideal unter Leitung der HTW Dresden. Die Stadt Mittweida leitet ein Teilvorhaben zur Erforschung kommunaler Use-Cases im Kleinstadtbereich. Ziel ist die praxisnahe Entwicklung und Erprobung von Anwendungsfällen bei städtischen Einrichtungen (KITAs, Freibad).

Anforderungen

Von den Bewerbern (w/m/d) wird erwartet, dass sie über einen hervorragenden akademischen Abschluss (Master of Science, Universitätsdiplom oder vergleichbar) und einen soliden Hintergrund in Informatik/Elektronik/IT-Recht oder verwandten Disziplinen verfügen. Vorhandene Expertise in IT-Sicherheit, Authentifizierungs- und Zertifizierungsprozessen digitaler IDs sowie über aktuelle und geplante ID-Lösungen, zeitgemäße Beherrschung von Medienkanälen sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die anfängliche Entlohnung ist bis zur Tarifgruppe 13/2 TVÖD vorgesehen. Das Arbeitsverhältnis ist befristet für die Projektlaufzeit bis voraussichtlich 31.03.2024. 

Bewerbungsverfahren

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit der Kennziffer ID-Ideal-03 und einem Motivationsschreiben, in dem Sie deutlich machen,

(1) warum Ihr beruflicher und akademischer Hintergrund zur ausgeschriebenen Stelle passt;

(2) Lebenslauf einschließlich einer Liste der Veröffentlichungen, falls vorhanden;

(3) vollständige Abschriften Ihrer akademischen Zeugnisse bis zum 31.12.2021 an:

Stadtverwaltung Mittweida
Sachgebiet Personal
Markt 32
09648 Mittweida

E-mail: Stadtverwaltung@mittweida.de

Bei gleicher persönlicher Eignung und Qualifikation wird behinderten Bewerberinnen und Bewerbern Vorrang eingeräumt. Die Stadt Mittweida fordert Personen mit Migrationshintergrund ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Hinweise zum Datenschutz
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